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news, dates, events

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Events

Title
Date
Location
Category
vwd market manager treasury - Risk Assessment (Webinar)
18.10.2019
Online
Product training

18.10.2019, 10.00 - 11.00

The webinar will be held in German.

Agenda

The webinar is aimed at vwd market manager users with a focus on Treasury and Depot A.

Main topics

  • vwd Pages CDS (Markit, S&P)

  • Detailed search CDS

  • vwd Pages Ratings (Moodys, Fitch, S&P)

  • Alerts on Ratings

  • Detail search Issuer Ratings

  • Bond Spread Analysis

  • Display spreads and key figures in your own quote lists

  • Display Broken Date Syntax for FX Forwards in Quotelists

     

Registration

Click here to register.

Price
There are no costs for the webinar.
Trading Online Expo
23.10.2019
Milan
vwd events

TOL Expo opens its doors for two days and offers its guests events, meetings and trainings on all aspects of online trading.

Infront and vwd will be represented on site by Gianmarco Milani. Our colleagues will be happy to inform you about the advantages for you of the merger of the two companies in the future. We look forward to a lively exchange with you!


Date
October 23/24, 2019
 

Place
Palazzo Mezzanotte
Piazza degli Affari 6
20123 Milan

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vwd data analytics XL - Treasury (Webinar)
25.10.2019
Online
Product training

25.10.2019, 10.00-11.00

The webinar will be held in German.

Agenda

  • Broken Dates (FX Forwards)
  • Retrieve Chains
  • Retrieve monthly averages
  • Practical examples

Target group

Treasury and custody account A. The webinar addresses vwd market manager users with vwd data analytics XL Add-on.

Registration

Click here to register.

 

Price
There are no costs for participating the webinar.
SIPUGday 2019
29.10.2019
Zurich
Exhibitions and Congresses

The SIPUGday focuses since the start on market data and related technologies, services and products in the front, back and middle office. Regulations and their impact on data are also a topic for our audience.

Infront and vwd will be represented on site by Ivo Bieri, Managing Director Switzerland. He will be happy to inform you about the advantages for you of the merger of the two companies in the future. We look forward to a lively exchange with you!


Date
October 29, 2019
08.30 - 18.30

Place
Marriott Hotel,
Neumühlequai 42
8006 Zurich

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Informatics Practice Day 2019
15.11.2019
Kaiserslautern
Exhibitions and Congresses

Also in 2019 the FIT Informatik Praxistag will take place at the TU Kaiserslautern. On Friday, 15.11.2019, we will inform you about the varied tasks and career opportunities in our Europe-wide operating company.

You are welcome to arrange an appointment with us in advance. Please send an e-mail to Sandra Schintu.

1TC Treasury Convention 2020
12.02.2020
Rust
Exhibitions and Congresses

Every year BELLIN brings together treasurers and financial experts from all over the world: at the 1TC Treasury Convention! In 2020 it will run under the heading "Open Treasury". Be there when the BELLIN community, industry experts and representatives as well as BELLIN employees come together.

 

Infront and vwd will be represented on site by Catherine Hanek and Sebastian Ullrich.

 

Date
February 12/13, 2020

 

Place
Confertainment-Center
Europa-Park-Straße 2
77977 Rust

 

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Newsroom

Business Wire

10.10.2019 BUSINESS WIRE: Die neue beqom-Version verleiht ganz neue Einblicke und Steuerungsmöglichkeiten zur individualisierten Vergütungsplanung und Mitarbeiterbindung

MITTEILUNG UEBERMITTELT VON BUSINESS WIRE. FUER DEN INHALT IST ALLEIN DAS BERICHTENDE UNTERNEHMEN VERANTWORTLICH.

NYON, SCHWEIZ --(BUSINESS WIRE)-- 10.10.2019 --

beqom,Anbieter einer Cloud-basierten Total Compensation Management Lösung, hat die Veröffentlichung von Version 9.2 angekündigt, die über wichtige neue Funktionen verfügt, die eine ganzheitliche Verwaltung der Gesamtvergütung der Mitarbeiter ermöglichen, sowie bahnbrechenden Tools für Manager, mit denen das Vergütungsbudget in Echtzeit zugewiesen werden kann. So können Unternehmen ihre Vergütungspakete präzise verwalten, die Anforderungen einer globalen Belegschaft mit mehreren Generationen erfüllen und Unternehmensziele erreichen.

Diese Version ist ein wichtiger Schritt vorwärts, um die beqom-Plattform für die Gesamtvergütung von der eingeschränkten Vergütungsfunktionalität in HRIS oder der Talentsuite-Software zu unterscheiden “, sagt Claudio Carnovali, Produktmanager von beqom. „Mit dieser Version etablieren wir beqom als Plattform, die unseren Kunden die vollständige Kontrolle über ihre gesamten Vergütungskosten und -prozesse gibt, damit sie optimale Vergütungs-Strategien implementieren können, um neue Talente zu gewinnen, zu halten und zu motivieren und gleichzeitig die Kosten zu steuern.

Der innovative neue Individual Compensation Planner in der Version 9.2 ist in der Branche als Tool für die Personalverwaltung und für Führungskräfte einzigartig, da er eine umfassende Übersicht über die Gesamtentlohnung der Mitarbeiter mit sämtlichen Vergütungselementen bietet. Durch die Analysierung des aktuellen Bonuspakets des einzelnen Mitarbeiters, im Kontext der Bonushistorie und der jeweiligen Branchen-Benchmarks, können informierte Entscheidungen über eine ideale Honorierung getroffen werden. Diese Funktion ergänzt beqoms bestehenden prozessgetriebenen Ansatz zur Verwaltung der unterschiedlichen Vergütungselemente wie Gehalt, Bonus, Langzeit-Incentives und Vertriebs-Incentives im Unternehmen.

'Die Funktion 'Individual Compensation Planner' kann in allen Branchen eingesetzt werden, ist jedoch ein grundlegende Veränderung für unsere Finanzdienstleistungskunden', erklärt Vismay Gada, Global Head of FSI und Customer Success bei beqom. „Während unser Prozess-Grid es Managern ermöglicht, die Vergütung für ein Team anzuzeigen und zu verwalten, gibt der individuelle Vergütungsplan einem Manager die Möglichkeit, sich eingehender mit einer Person zu befassen und Zielpakete zu empfehlen, mehrere Ergebnisse zu modellieren und dabei so viele aktuelle und historische Referenzdaten wie möglich anzuzeigen. Diese Kontrolle hat es in der Vergangenheit einfach nicht gegeben und hilft Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor - und in jeder Branche -, ihre Top Performer zu halten und zu motivieren. “

In dieser Version ist auch eine neue Budgetierungsfunktion enthalten, mit der Manager ihren Teams Vergütungspools zuweisen können, indem sie in Echtzeit einen Überblick über ihr Vergütungsbudget als auch ihre Entscheidungen erhalten, sodass Prozesse wie Leistungssteigerungen und Bonusgewinne mit Sicherheit innerhalb des Budgets bleiben.

Über beqom

Zufriedenheit ist der Motor für Erfolg.

Unser Ziel ist es, die Mitarbeiter unserer Kunden glücklich zu machen. beqom fördert Zufriedenheit, indem Business-Manager die Möglichkeit erhalten, Mitarbeiter und Partner zu führen, zu koordinieren und zu motivieren. Die Cloud-basierte Total Compensation Plattform von beqom kommt weltweit in sämtlichen Branchen in über 100 Großunternehmen, wie z.B. Microsoft und Vodafone, zum Einsatz. Sie trägt allen Leistungs- und Vergütungsaspekten, wie z.B. Gehaltsüberprüfung, Bonuszahlungen, langfristige Anreize, Provisionen, bargeldlose Leistungen, sowie sämtlichen entscheidenden Faktoren in Bezug auf Mitarbeiterleistungs- und Vertriebsleistungsmanagement Rechnung. Human Resources, Vertriebs- und Finanzorganisationen nutzen unsere Plattform, um Leistungen und die Erhaltung des Leistungsvermögens sowie Kostenoptimierung und Zufriedenheit unter den Mitarbeitern voranzubringen. beqom – für zufriedene Mitarbeiter.

Erfahren Sie mehr unter www.beqom.com.

Die Ausgangssprache, in der der Originaltext veröffentlicht wird, ist die offizielle und autorisierte Version. Übersetzungen werden zur besseren Verständigung mitgeliefert. Nur die Sprachversion, die im Original veröffentlicht wurde, ist rechtsgültig. Gleichen Sie deshalb Übersetzungen mit der originalen Sprachversion der Veröffentlichung ab.

Katherine McCabe | +1 571 310 6897 | katherine.mccabe@beqom.com

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